Part of `The Candidate's Tech & IT Recruitment Guide.
在竞争激烈的领域(如IT)招聘最优秀人才的过程 & 在传统的候选空头市场中，技术往往是一项困难的收购. 团队中关键技术需求的早期识别使更有效的招聘策略得以实施. Therefore, constant communication between front-end, back-end, 技术领导和项目管理团队将确保企业能够提前确定招聘需求. Due to the vast and endless world of Technology, 当招聘管理或构建技术世界的人才时，招聘过程变得非常复杂. 无论您是基于电子商务的企业，需要PHP开发人员使用特定的OOP框架，如WordPress和Magento, or Zend and Laravel; or an in house business who are migrating legacy projects from ASP.Net to .Net Core, 你会注意到，科技人才的招聘是一个竞争激烈的领域，在这个领域，寻找人才的雇主比寻找新机会的员工要多.
Having recruited for organisations across the UK, 我们已经确定了我们的客户招聘技术人才的最常见原因:
Migrating Business Stacks Across To New Technology
随着跨开发环境的新技术的出现, 主要的招聘业务是建立在向实施新技术过渡的业务基础上的. Across the UK, 企业已经开始意识到在运营中采用“技术优先”方法的好处. Equally, 随着开发框架的进一步发布，企业已经开始适应这些框架可能带来的现实影响. 一个关键的例子就是从普通JavaScript到特定JavaScript框架(如React)的跨前端开发的转变.JS, Angular or Vue.JS.
无论技术改造的总体目标如何, be that in increasing security, reducing costs or adding new functionality; a new operational direction almost always requires the acquisition of new talent who possess expertise in your chosen technology. For example, 如果一个企业的技术栈很大程度上建立在微软的堆栈上，那么它就会通过Azure或AWS将服务迁移到云中, 将需要一名云基础设施专家来确保成功的过渡过程. In this scenario, 降低成本和创建更有效的工作流程的目标只有通过获得额外的人才才能实现.
Project Specific IT & Technology Recruitment
在The Candidate，我们支持来自国际数字机构的各种形式和规模的业务, fast-fashion giants to FinTech start-ups. Given the vast nature of our clients, 我们在招聘从软件到开发运维工程师的高利基技术人才方面有着悠久的历史. As we’ve observed the boost in eCommerce and online trading, 我们观察到的一个常规转变是组织向改善其数字足迹和客户旅程的转变. 技术人才的招聘使企业能够实现数字化转型，候选人拥有从PHP电子商务项目到迁移到云服务的一系列经验.
有时候，为开发团队带来额外的资源对于项目的完成是必要的, the hiring manager must remain ever aware of Brook’s Law. 缩短开发时间框架的功能再次支持整个团队反映和协作的需求. Communication between Web Developers, Lead Developers, Product Managers, 开发经理和更多的人对于及时确定进一步招聘的需求变得更加重要.
Growth In Requirements
What’s your overall aim in business? Grow revenue, expand your team, globalise, reduce overheads? Regardless of your expectations and aims, 我们都知道，在现代环境中，事物变化得有多快. 对于我们的客户来说，规划一个24个月的发展路线图并不罕见，这需要提前一年开始，以配合业务增长. At The Candidate, 我们的咨询方法确保我们充分了解您的业务轨迹，并随时了解您的进展. 这确保了我们能够始终保持警惕，寻找最优秀的技术人才，这将推动您的业务向前发展.
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全球最大的博彩平台的专业技术招聘团队，讨论您的需求以及如何有效地提前计划以满足您的技术需求-发送电子邮件至info@thecandidate.co.uk or call 0161 833 1044.
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